Recursos Humanos en I+D y en Innovación

Los recursos humanos, su formación y cualificación, constituyen la base del progreso y bienestar de un país y resultan críticos para el desarrollo y fortalecimiento de las capacidades científicas, tecnológicas y de innovación de la sociedad.

El aumento de la capacidad de generación de nuevo conocimiento está directamente relacionado con la cantidad y la calidad de los recursos humanos en I+D+i, de la capacidad del Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación para incorporar estos recursos, y especialmente del sector privado, del tejido empresarial. La movilidad del personal en I+D, y especialmente de los investigadores, entre ambos sectores es otro de los factores clave de la transferencia de conocimiento, así como la disponibilidad de técnicos de investigación y de gestores de I+D+I.

Los indicadores que a continuación se ofrecen tienen que ver con la distribución del personal empleado en I+D  y de los investigadores (en número de personas y en equivalencia a jornada completa) por sectores de ejecución, sexo y tipo de entidad, fundamentalmente. La principal fuente de información es la Estadística sobre las actividades en investigación científica y desarrollo tecnológico (I+D) realizada por el INE, que mide los recursos humanos dedicados a investigación por todos los sectores económicos en que se divide la economía (empresas, administraciones públicas, enseñanza superior e instituciones privadas sin fines de lucro). La distribución también se presenta por tipo de personal y estudios realizados, siempre referido a la rama de actividad Farmacia y a la disciplina científica Ciencias Médicas.

Por su parte, los indicadores de RRHH en I+D en biotecnología, derivados de la  Estadística sobre el uso de biotecnología del INE, permiten medir el personal empleado en I+D en actividades relacionadas con la biotecnología por sectores de actividad, tipo de personal y sexo.

A continuación se presentan los siguientes indicadores de seguimiento:

1. Personal empleado en I+D por sector de ejecución según ocupación y sexo (en número de personas y porcentaje). 2017


2. Personal en I+D e investigadores en EJC del sector Empresas por rama de actividad (en número de personas y porcentaje). 2017


3. Personal en I+D e investigadores del sector Empresas por tipo de personal, sexo y tamaño de la empresa. Rama de actividad Farmacia (en número de personas y EJC). 2017


4. Personal en I+D e investigadores del sector Administración Pública por tipo de personal, sexo y tipo de administración. Disciplina científica Ciencias Médicas (en número de personas y EJC). 2017


5. Personal en I+D e investigadores del sector Enseñanza Superior por tipo de personal, sexo y tipo de centro. Disciplina científica Ciencias Médicas (en número de personas y EJC). 2017


6. Personal en I+D e investigadores del sector IPSFL por tipo de personal y sexo. Disciplina científica Ciencias Médicas (en número de personas y EJC). 2017


7. Personal empleado en actividades de I+D interna en Biotecnología por sector de ejecución según ocupación y sexo (en número y porcentaje). 2016


8. Personal empleado en actividades de I+D interna en Biotecnología por sectores de actividad (en porcentaje sobre el total). 2016


9. Investigadores en actividades de I+D interna en Biotecnología por sectores de actividad (en porcentaje sobre el total). 2016


10. Personal en I+D e investigadores en actividades de I+D interna en Biotecnología por sectores de actividad, tipo de personal y sexo (en EJC). 2016


11. Gasto interno, personal en I+D e investigadores en actividades de I+D interna en Biotecnología del sector Empresas por ramas de actividad (en miles de euros, número de personas en EJC y porcentaje). 2016


12. Personal en I+D e investigadores en actividades de I+D interna en Biotecnología del sector Empresas por sexo, tipo de personal y de empresa (en número de personas y en EJC). 2016


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